Економіст з праці

Обовʼязки

Планування й аналіз показників праці та заробітної плати для виявлення резервів, попередження втрат та підвищення ефективності; вдосконалення організації праці, форм і систем заробітної плати; ведення обліку показників з праці та заробітної плати, а також складання встановленої звітності; контроль за правильністю встановлення тарифних ставок, розцінок, доплат, надбавок і коефіцієнтів до заробітної плати; перевірка табелів використання робочого часу та складання графіків роботи.

Вимоги

Впевнений користувач персонального комп'ютера, знання MS Office (Excel, Power Point, Word), робота з електронною поштою. Впорядковані військово - облікові документи. Аналітичні здібності, відповідальність, уважність, комунікабельність, уміння швидко реагувати в нестандартних ситуаціях.

Умови

• 5-денний робочий тиждень — Працювати на 0.5 ставки, згідно з графіком: 08:00 - 17:00.
• Договір: безстроковий
• Молодим спеціалістам (віком до 35 років включно), які працевлаштовуються вперше, є можливість отримання одноразової грошової допомоги в розмірі 20 (двадцяти) прожиткових мінімумів для працездатних осіб (станом на 1 січня 2026 року - 3 328 грн).