Про автоматизовану діагностику готовності організацій до найму ветеранів і ветеранок

ALL TOGETHER JOBS запускає безоплатну діагностику готовності організацій до найму ветеранів і ветеранок

Наприкінці листопадау 2026 року українські роботодавці отримають доступ до автоматизованого інструменту, який допоможе оцінити робоче середовище, виявити бар'єри та отримати індивідуальні рекомендації щодо їх усунення.

Громадська організація ALL TOGETHER JOBS запускає безоплатну автоматизовану діагностику готовності організацій до найму ветеранів і ветеранок. Інструмент дозволить роботодавцям самостійно оцінити свої практики найму, адаптації та організації роботи й визначити пріоритетні напрями для змін.

В основі інструменту — методологія, яку вже застосовували під час експертних діагностик українських компаній, зокрема ДІЛА, COMFY, UGV Robotics, SCHREDER та SOMBRA. Тепер вона стає доступною широкому колу роботодавців в автоматизованому форматі, без необхідності залучати зовнішніх консультантів.

Повернення ветеранів і ветеранок до цивільного професійного життя ставить перед українськими роботодавцями нові завдання. Адже готовність до їхнього працевлаштування передбачає не лише відкриті вакансії, а й доступне робоче середовище, підготовленість керівників і команд, зрозумілі процеси найму та адаптації.

Мета діагностики ALL TOGETHER JOBS — не визначити, яка організація є ідеальною, а допомогти побачити, що вже працює, де залишаються бар'єри та як можна вдосконалювати робоче середовище з урахуванням власних ресурсів.

Що оцінює діагностика?

Інструмент охоплює 15 тематичних напрямів, серед яких найм та адаптація, HR-процеси, організаційна культура, архітектурна й цифрова доступність, внутрішні політики, навчання працівників, співпраця з ветеранами й ветеранками та залученість керівництва.

Кількість запитань і логіка оцінювання адаптуються до розміру й типу організації. Скористатися діагностикою можуть підприємства будь-якого масштабу, державні установи та громадські організації.

Після завершення оцінювання роботодавець отримує індивідуальний звіт із визначенням сильних сторін, наявних бар'єрів та рекомендаціями, упорядкованими за пріоритетністю. Це допоможе визначити, які зміни потрібні насамперед, і спланувати їх упровадження з урахуванням власних можливостей.

Як працює інструмент?

Діагностика проходить онлайн і займає орієнтовно від 30 хвилин до 4 годин залежно від розміру організації. Відповіді зберігаються автоматично, тому заповнювати опитувальник можна частинами та залучати до процесу колег із різних підрозділів.

Оцінювання здійснюється автоматично за визначеними критеріями. Індивідуальний звіт і рекомендації доступні одразу після завершення у власному кабінеті організації.

Учасники також отримують відзнаку про проходження діагностики. Індивідуальні результати залишаються конфіденційними, а публічні рейтинги організацій не формуються.

Методологія, перевірена на практиці

Методологію створили українські експерти та експертки у сферах включеності, доступності й управління персоналом. Під час її розроблення врахували результати понад 20 глибинних інтерв'ю з ветеранами, ветеранками та членами їхніх родин, міжнародні підходи й українські реалії.

Як долучитися?

Автоматизована діагностика стане доступною наприкінці листопаду 2026 року. Дізнатися більше про інструмент і залишити електронну адресу, щоб отримати повідомлення про запуск, можна на сторінці автоматизованої діагностики ALL TOGETHER JOBS.

Проєкт став можливим завдяки Програмі реабілітації та реінтеграції ветеранів, яку реалізує IREX за підтримки Державного департаменту США. Зміст є виключною відповідальністю ГО «ОЛ ТУГЕЗЕР ДЖОБС» і не обов'язково відображає погляди Державного департаменту США.

Першоджерело · Долинська міська рада (RSS сайту)