РОЗПОЧИНАЄМО РОБОЧИЙ ТИЖДЕНЬ ЗІ СПІЛЬНОЇ УСТАНОВЧОЇ НАРАДИ

У центрі уваги — готовність громади до викликів осінньо-зимового періоду, забезпечення стабільної роботи установ, соціальний захист населення та виконання першочергових завдань на місцях.

Готовність пунктів обігріву та альтернативне електроживлення.

Одним із пріоритетних питань стала перевірка готовності пунктів обігріву до роботи в умовах можливих тривалих відключень електроенергії. Старостам доручено провести детальний моніторинг наявного обладнання, перевірити забезпеченість генераторами, зарядними станціями, засобами освітлення, подовжувачами та можливостями одночасного заряджання мобільних пристроїв.

Окрему увагу необхідно приділити справності обладнання, запасам пального та безпечним умовам експлуатації. За результатами перевірок старости мають узагальнити потреби кожного населеного пункту й подати пропозиції щодо доукомплектування пунктів необхідними засобами.

Контроль за забезпеченням пальним.

Наголошено на необхідності постійного обліку наявних запасів пально-мастильних матеріалів, фактичного використання та прогнозованих потреб за пріоритетними напрямками життєдіяльності громади — освітою, медициною, культурою, благоустроєм і роботою резервних джерел живлення.

Відповідальні керівники мають забезпечити своєчасне оновлення інформації, завчасно повідомляти про можливий дефіцит пального та планувати його використання з урахуванням першочергових потреб.

Розвиток сімейного патронату над дітьми.

Окремо розглянули питання здійснення у старостинських округах інформаційних роз’яснень про можливості створення патронатних сімей. Старостам доручено активізувати роз’яснювальну роботу серед населення, інформувати про умови патронату, державні гарантії та фінансову підтримку громадян, готових тимчасово прийняти до своєї родини дитину, яка опинилася у складних життєвих обставинах.

Важливо донести до жителів, що патронат — це не лише відповідальна соціальна місія, а й оплачувана професійна діяльність, яка дозволяє забезпечити дитині сімейне тепло, турботу та безпеку на період подолання кризової ситуації в її рідній родині.

Посилена увага до сімей у складних життєвих обставинах.

З огляду на осінньо-зимовий період особливої актуальності набуває своєчасне виявлення та підтримка сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах, насамперед тих, де виховуються малолітні діти.

Селищний голова Леонід БІЛИК наголосив на персональній відповідальності посадових осіб за неналежне виконання покладених обов’язків. Доручено посилити міжвідомчу взаємодію, забезпечити перевірку побутових умов таких сімей, наявності опалення, продуктів харчування та необхідних речей, а також приділити особливу увагу пожежній безпеці й ризикам переохолодження дітей.

У разі виявлення загроз життю чи здоров’ю необхідно невідкладно залучати відповідні служби та організовувати необхідну допомогу. Головне завдання — не формальний контроль, а своєчасне попередження кризових ситуацій і реальна підтримка родин, які її потребують.

Інформування населення про програму «Доступні ліки».

Порушено питання посилення інформаційно-роз’яснювальної роботи медичних працівників щодо можливостей державної програми реімбурсації «Доступні ліки».

Наголошено, що жителі громади, особливо люди старшого віку та пацієнти з хронічними захворюваннями, повинні отримувати зрозумілу інформацію про порядок отримання електронного рецепта, перелік доступних препаратів і можливість отримати необхідні лікарські засоби безоплатно або з частковою доплатою. Така робота має проводитися систематично, зокрема під час особистих прийомів і консультацій сімейних лікарів.

Міжнародний досвід — для вдосконалення роботи громади.

Під час наради заслухали директора КУ «Центр надання соціальних послуг Дубов’язівської селищної ради» Аллу ЯРОВУ, яка поділилася результатами тритижневого стажування у місті Ласкажев (Республіка Польща) в межах програми WIN4UA, що реалізується за фінансової підтримки Програми польської співпраці у сфері розвитку Міністерства закордонних справ Республіки Польща.

У своєму виступі вона розповіла про ознайомлення з практиками роботи польського місцевого самоврядування, обмін управлінським досвідом, напрацювання спільних проєктних ідей та підходи до стратегічного планування розвитку громад. Окремо відзначила важливість налагодження довготривалих українсько-польських партнерств і практичних навчань, зокрема з надання першої допомоги за участю Фундації Anikar.

Обговорили можливості застосування отриманих знань і досвіду в подальшій роботі структурних підрозділів та комунальних установ громади.

Стажування молоді в органах місцевого самоврядування.

Не залишилося поза увагою й питання організації стажування молоді, яке наразі триває у Дубов’язівській селищній раді. Керівникам структурних підрозділів доручено забезпечити стажистам ширше ознайомлення зі структурою, повноваженнями та практичною діяльністю органів місцевого самоврядування. Водночас особливу увагу необхідно приділити індивідуальним напрямкам стажування, залучаючи молодь до виконання практичних завдань, робочих процесів і підготовки власних пропозицій.

Підсумовуючи нараду, Леонід БІЛИК наголосив на необхідності відповідального виконання визначених завдань, постійної координації між структурними підрозділами та старостами, своєчасного реагування на проблемні питання й належного контролю за виконанням наданих доручень.

Першоджерело · Сайт Дубов’язівської громади