Медичне страхування від роботодавця: коли працівник звільняється від податків

В яких випадках роботодавець оплачує добровільне медичне страхування працівника, податкові наслідки залежать від статусу роботодавця — резидент чи нерезидент.

Варіант 1: Якщо страховку оплачує роботодавець-резидент

У цьому випадку частина вартості медичного страхування не оподатковується.

Роботодавець – резидент за власний рахунок сплачує внески за договором добровільного медичного страхування працівника – сума в межах 30 % від нарахованої заробітної плати такого працівника не оподатковується податком на доходи фізичних осіб (ПДФО) та військовим збором.

Наприклад: працівнику за місяць нараховано 30 тис. грн заробітної плати, неоподатковуваний розмір страхового внеску становить 9 тис. гривень.

Вартість страхування 8 тис. грн – податків немає.

Вартість страхування - 12 тис. грн:

9 тис. грн не оподатковуються;

3 тис. грн перевищення оподатковуються ПДФО за ставкою 18% та військовим збором за ставкою 5%.

Роботодавець – резидент утримує ПДФО та військовий збір із оподатковуваної частини доходу, перераховує їх до бюджету.

Працівник не подає річну декларацію (якщо відсутні інші оподатковувані доходи).

Варіант 2: Медичну страховку оплачує роботодавець-нерезидент

У цьому випадку для працівника – податкового резидента України правила інші.

30-відсотковий неоподатковуваний ліміт не застосовується: оподаткуванню підлягає вся вартість оплаченої страховки.

З усієї суми такого доходу працівник має сплатити:

- ПДФО – 18 %;

- військовий збір – 5 %.

Нерезидент не є податковим агентом для цілей ПДФО. Тому працівник – резидент України має сам включити такий дохід до річної декларації про майновий стан і доходи та самостійно сплатити ПДФО і військовий збір.

ДПС

Першоджерело · Ганнівська громада — новини