Легальна праця та своєчасна сплата ЄВ -запорука вашого страхового стажу та майбутньої пенсії

Питання легалізації трудових відносин та детінізації заробітної плати залишається одним із головних пріоритетів у роботі органів Пенсійного фонду України. Офіційне оформлення працівника та сплата роботодавцем єдиного внеску безпосередньо впливають на соціальну захищеність кожного громадянина. Неоформлений працівник втрачає право на оплачувані відпустки, лікарняні, допомогу по безробіттю та виплати в разі нещасного випадку на виробництві.

Використання найманої праці без належного оформлення є грубим порушенням законодавства про працю. За такі дії передбачена адміністративна та суттєва фінансова відповідальність згідно зі статтею 265 Кодексу законів про працю України. Крім того, легальна сплата внесків — це наповнення бюджету Пенсійного фонду з якого фінансуються поточні пенсії та соціальні виплати.

Законодавство встановлює пряму залежність між розміром майбутньої пенсії, страховим стажем та сумую заробітку з якого фактично сплачено страхові внески. Якщо людина працює без укладення трудового договору або отримує заробітну плату «в конверті», вона позбавляє себе державних гарантій. До стажу зараховуються лише ті періоди за які роботодавець сплатив єдиний внесок у розмірі не меншому за мінімальний. У 2026 році мінімальний страховий внесок становить 1902,34 грн на місяць. Якщо внесок сплачено частково, стаж обчислюється пропорційно.

У 2026 році для виходу на пенсію за віком у 60 років необхідно мати щонайменше 33 роки страхового стажу. Неофіційна робота може змусити працювати до 63 або 65 років через брак стажу.

Кожний громадянин може самостійно контролювати, чи добросовісно роботодавець сплачує за нього внески. Для цього не потрібно особисто відвідувати сервісні центри, достатньо авторизуватися в особистому кабінеті на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП) чи скористатися мобільним застосунком «Пенсійний фонд».

В особистому кабінеті у розділі «Мій страховий стаж» та в електронній трудовій книжці можна переглянути:

- інформацію про офіційне працевлаштування;

- суми щомісячно нарахованої заробітної плати;

- фактичну сплату роботодавцем єдиного внеску за кожний місяць.

Пенсійного фонду України закликає роботодавців дотримуватися вимог трудового законодавства, а працівників дбати про своє майбутнє вже сьогодні та вимагати офіційного працевлаштування.

Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області

Першоджерело · Сайт громади