Чи законно примушувати працювати після оголошення повітряної тривоги: роз`яснює Держпраці

Чи має право роботодавець змушувати працівників виконувати трудові обов'язки під час оголошеної повітряної тривоги?

Згідно зі статтею 153 Кодексу законів про працю України роботодавець не вправі вимагати від працівника виконання роботи, що становить явну небезпеку для життя працівника, а також в умовах, що не відповідають законодавству з безпеки праці.

При цьому, прямої відповідальності за роботу підприємства під час повітряної тривоги чинне законодавство України наразі не передбачає.

Але під час війни повітряна тривога не буває навчальною - щоразу, коли її оголошують, існує загроза життю. Тож якщо, перебуваючи на робочому місці, почули сирену, мусите виконати заходи, передбачені на такий випадок внутрішнім документом підприємства, - інструкцією, або планом реагування, акцентує Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.

Головний державний інспектор відділу з питань праці південно-східного напрямку управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Іван Дамаскін.

Першоджерело · Глибоцька громада — новини