Спеціаліст з питань персоналу державної служби

Обовʼязки

Розробляє і бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби, вносить пропозиції керівнику державної служби з питань удосконалення управління персоналом та кадрового менеджменту. приймає документи від кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби категорій «Б» та «В», проводить перевірку документів, на відповідність встановленим законом вимогам, повідомляє кандидатів про результати,подає їх на розгляд.

Вимоги

Організаційні,управлінські та правові навички,зокрема:знання трудового законодавства,ведення кадрової документації та організація підбору персоналу. Комунікабельність,ініціативність,уважність до деталей,здатність працювати самостійно та в команді.

Умови

• 5-денний робочий тиждень
• Договір: безстроковий
• Професійний розвиток