Економіст з праці

Обовʼязки

Контроль за правильністю встановлення тарифних ставок і розцінок, доплат, надбавок та коефіцієнтів до зарплати; правильністю тарифікації робіт, установленням розрядів і категорій, дотриманням режимів праці та відпочинку; складання графіків роботи, перевірка табелів обліку використання робочого часу; аналіз показників преміювання та розрахунок премій відповідно до затверджених положень про преміювання.

Вимоги

Знання MS Office (Excel, Power Point, Word), робота з електронною поштою. Розвинені аналітичні здібності. Здатність швидко орієнтуватись та приймати рішення у нестандартних ситуаціях. Ефективні комунікативні навички.

Умови

• 5-денний робочий тиждень
• Договір: безстроковий
• Молодим спеціалістам (віком до 35 років включно), які працевлаштовуються вперше, є можливість отримання одноразової грошової допомоги в розмірі 20 (двадцяти) прожиткових мінімумів для працездатних осіб (станом на 1 січня 2026 року - 3 328 грн).