ОХОРОНА ПРАЦІ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ: ОБОВ’ЯЗКИ РОБОТОДАВЦЯ ТА ПРАВА ПРАЦІВНИКІВ

В умовах воєнного стану питання охорони праці набувають особливого значення. Ракетні та дронові атаки, артилерійські обстріли, повітряні тривоги, руйнування будівель, перебої з електропостачанням та інші наслідки збройної агресії створюють додаткові ризики для життя і здоров’я працівників.

За таких обставин роботодавцям необхідно не лише забезпечувати належні умови праці, а й передбачати заходи реагування на надзвичайні ситуації, організовувати евакуацію та навчати працівників правилам безпечної поведінки.

Чи діють вимоги охорони праці під час воєнного стану?

Так. Закон України «Про охорону праці» продовжує діяти і в період воєнного стану. Роботодавець зобов’язаний створювати на кожному робочому місці безпечні та нешкідливі умови праці, забезпечувати функціонування системи управління охороною праці та вживати заходів для запобігання виникненню небезпечних ситуацій.

Особливості трудових відносин у цей період також визначаються Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Отже, запровадження воєнного стану не звільняє роботодавців від обов’язку дотримуватися вимог законодавства про охорону праці та забезпечувати безпеку працівників.

Повітряна тривога: як повинен діяти роботодавець?

Однією з основних загроз для працівників є повітряні тривоги та можливі ракетні й дронові удари.

Для забезпечення безпеки працівників роботодавцям необхідно:

розробити та довести до відома працівників алгоритм дій у разі оголошення повітряної тривоги;

визначити найближчі доступні укриття та безпечні маршрути евакуації;

забезпечити вільний доступ до евакуаційних виходів;

провести інструктажі щодо правил поведінки під час обстрілів;

призначити відповідальних осіб за організацію евакуації;

поінформувати працівників про порядок дій у разі виникнення надзвичайних ситуацій.

Працівники повинні знати, куди прямувати після сигналу повітряної тривоги, як діяти під час обстрілу та куди звертатися по допомогу в разі травмування.

Важливо! Роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, якщо виникла виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров’я. Відповідно до статті 6 Закону України «Про охорону праці» працівник має право відмовитися від дорученої роботи в такій ситуації, негайно повідомивши про це безпосереднього керівника або роботодавця.

Безпека робочих місць після обстрілів

Після ракетних ударів, вибухів або інших пошкоджень будівель і виробничих об’єктів необхідно оцінити стан приміщень, конструкцій та обладнання.

До відновлення роботи слід перевірити:

цілісність несучих конструкцій, перекриттів і стін;

стан електричних мереж та обладнання;

відсутність пошкоджень газових, водопровідних та опалювальних систем;

справність вентиляції та засобів пожежогасіння;

відсутність небезпечних уламків, нестійких конструкцій та інших факторів ризику.

Не можна допускати працівників до пошкоджених приміщень без попередньої оцінки їхньої безпечності. У разі виявлення підозрілих предметів або можливих вибухонебезпечних залишків необхідно обмежити доступ до небезпечної ділянки та повідомити відповідні служби. Самостійно торкатися таких предметів або переміщувати їх заборонено.

Електробезпека та пожежна безпека в умовах війни

Пошкодження енергетичної інфраструктури та аварійні відключення електроенергії можуть створювати додаткові небезпеки на робочих місцях.

Роботодавцям необхідно забезпечити безпечне використання генераторів, електрообладнання та альтернативних джерел живлення, не допускати перевантаження електромереж і використання несправних електроприладів.

Особливу увагу потрібно приділяти пожежній безпеці, зокрема наявності справних вогнегасників, доступності евакуаційних виходів та навчанню працівників діям у разі виникнення пожежі.

Навчання працівників — важлива складова профілактики

В умовах воєнного стану необхідно посилити інформаційну та профілактичну роботу з питань охорони праці.

Працівники повинні знати правила поведінки під час повітряних тривог, обстрілів, пожеж та евакуації, порядок дій у разі виявлення вибухонебезпечних предметів, а також володіти базовими навичками надання домедичної допомоги.

Роботодавцям доцільно регулярно проводити відповідні інструктажі, перевіряти знання працівників та організовувати практичні тренування з евакуації.

Відповідальність за безпеку — спільне завдання

Воєнний стан створює нові виклики для організації безпечної праці, однак не скасовує необхідності дотримання вимог законодавства з охорони праці.

Роботодавець повинен своєчасно виявляти небезпеки, оцінювати професійні ризики, організовувати безпечні умови праці та забезпечувати готовність персоналу до дій у надзвичайних ситуаціях.

Працівники, зі свого боку, мають дотримуватися встановлених правил безпеки, виконувати вимоги інструкцій та не ігнорувати сигнали небезпеки.

Пам’ятайте! Жодні виробничі плани, строки виконання робіт чи економічні показники не можуть бути важливішими за людське життя. Безпека працівників — це не формальність, а першочерговий обов’язок роботодавця та спільна відповідальність усіх учасників трудового процесу.

Відділ профілактики та розслідування нещасних випадків

Управління контрольно-перевірочної робот

и Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області

Першоджерело · Любешівська селищна рада — новини сайту