🏛 ВІДНОВЛЕННЯ КОНКУРСІВ НА ПОСАДИ В ОРГАНАХ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ: ЩО ЗМІНИТЬСЯ?

26 жовтня 2026 року Верховна Рада України ухвалила в другому читанні та в цілому законопроєкт № 13478-1, який передбачає поетапне відновлення конкурсного відбору на посади державної служби та служби в органах місцевого самоврядування.

Документ спрямований на повернення відкритих і прозорих процедур добору кадрів, забезпечення рівного доступу до публічної служби та залучення до роботи кваліфікованих фахівців.

📋 Основні зміни для органів місцевого самоврядування:

🔹 Відновлення конкурсів на вакантні посади. Оголошувати конкурси на вакантні посади в органах місцевого самоврядування можна буде з дня набрання Законом чинності.

🔹 Поетапне відновлення конкурсного відбору. Для посад, які обіймають особи, призначені без конкурсного відбору під час дії воєнного стану, конкурси відновлюватимуться через два місяці після набрання Законом чинності. Граничний строк їх оголошення — 18 місяців.

🔹 Визначення строків перебування на посаді. Граничний строк перебування на посаді без конкурсного відбору для таких працівників становитиме 24 місяці з дня відновлення конкурсів. Водночас автоматичного звільнення після завершення цього строку не передбачено: особа може продовжувати працювати до призначення переможця конкурсу або настання визначених законом підстав.

🔹 Можливість продовження роботи без конкурсу. Посадову особу, призначену під час воєнного стану без конкурсного відбору, можна буде залишити на посаді за її згодою та за умови позитивних результатів атестації або щорічного оцінювання службової діяльності. Зокрема, враховуватимуть висновок про відповідність займаній посаді або добру чи високу підсумкову оцінку. Відповідне рішення ухвалюватиме керівник органу.

🔹 Особливі умови для окремих територій. Вимоги щодо відновлення конкурсного відбору не застосовуватимуться до посад в органах місцевого самоврядування на територіях, де ведуться бойові дії або які є тимчасово окупованими.

📌 Важливо! Станом на 2 листопада 2026 року документ ухвалений Верховною Радою України та направлений на підпис Президенту України. Він ще не набрав чинності. Усі передбачені строки обчислюватимуться з дня набрання Законом чинності.

💡 Органам місцевого самоврядування варто завчасно проаналізувати кадрові призначення, здійснені без конкурсного відбору під час воєнного стану, оцінити відповідність кадрових процедур новим вимогам і підготуватися до поетапного відновлення конкурсів.

Відновлення конкурсного відбору — важливий крок до формування професійної, відкритої та ефективної системи місцевого самоврядування, у якій основою призначення на посади мають бути професійні компетентності, досвід і доброчесність кандидатів.

📎 Із текстом ухваленого Закону можна ознайомитися за посиланням:

Текст документа, підписаний Головою Верховної Ради України (PDF).

Детальна інформація про проходження законопроєкту: офіційна картка законопроєкту № 13478-1.

Першоджерело · Парафіївська селищна рада — новини