ОХОРОНА ПРАЦІ ПІД ЧАС ВОЄННОГО СТАНУ: БЕЗПЕКА ПРАЦІВНИКІВ — ПРІОРИТЕТ РОБОТОДАВЦЯ

ОХОРОНА ПРАЦІ ПІД ЧАС ВОЄННОГО СТАНУ: БЕЗПЕКА ПРАЦІВНИКІВ — ПРІОРИТЕТ РОБОТОДАВЦЯ

В умовах воєнного стану питання охорони праці набувають особливого значення. Ракетні та дронові атаки, артилерійські обстріли, повітряні тривоги, руйнування будівель, перебої з електропостачанням та інші наслідки збройної агресії створюють додаткові ризики для життя і здоров’я працівників.

За таких обставин роботодавцям необхідно не лише забезпечувати належні умови праці, а й передбачати заходи реагування на надзвичайні ситуації, організовувати евакуацію та навчати персонал правилам безпечної поведінки.

Чи діють вимоги охорони праці під час воєнного стану?

Так. Закон України «Про охорону праці» продовжує діяти і в період воєнного стану. Роботодавець зобов’язаний створювати на кожному робочому місці безпечні та нешкідливі умови праці, забезпечувати функціонування системи управління охороною праці та запобігати виникненню небезпечних ситуацій.

Особливості трудових відносин у цей період також визначаються Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Водночас воєнний стан не звільняє роботодавців від обов’язку дбати про безпеку працівників до Закону України «Про охорону праці».

Повітряна тривога: як повинен діяти роботодавець?

Однією з основних загроз для працівників є повітряні тривоги та можливі ракетні й дронові удари.

Для забезпечення безпеки роботодавцям необхідно:

розробити та довести до відома працівників алгоритм дій у разі оголошення повітряної тривоги;

визначити найближчі доступні укриття та маршрути евакуації;

забезпечити вільний доступ до евакуаційних виходів;

провести інструктажі щодо правил поведінки під час обстрілів;

визначити відповідальних осіб за організацію евакуації;

забезпечити працівників інформацією про порядок дій у разі виникнення надзвичайної ситуації.

Працівники повинні знати, куди прямувати після сигналу повітряної тривоги, як діяти у разі обстрілу та де отримати допомогу в разі травмування.

Важливо: роботодавець не має права вимагати від працівника виконання роботи, якщо виникла виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров’я. Відповідно до статті 6 Закону України «Про охорону праці» працівник має право відмовитися від дорученої роботи в такій ситуації, негайно повідомивши про це безпосереднього керівника або роботодавця.

Безпека робочих місць після обстрілів

Після ракетних ударів, вибухів або інших пошкоджень будівель і виробничих об’єктів необхідно оцінити стан приміщень та обладнання.

До відновлення роботи слід звернути увагу на:

цілісність несучих конструкцій, перекриттів і стін;

стан електричних мереж та обладнання;

відсутність пошкоджень газових, водопровідних та опалювальних систем;

справність вентиляції та засобів пожежогасіння;

наявність небезпечних уламків, пошкоджених конструкцій та інших факторів ризику.

Не можна допускати працівників до пошкоджених приміщень без перевірки їхньої безпечності. У разі виявлення підозрілих предметів або можливих вибухонебезпечних залишків необхідно обмежити доступ до небезпечної ділянки та повідомити відповідні служби.

Електробезпека та пожежна безпека в умовах війни

Пошкодження енергетичної інфраструктури та аварійні відключення електроенергії можуть спричиняти додаткові небезпеки на робочих місцях.

Роботодавцям необхідно забезпечити безпечне використання генераторів, електрообладнання та альтернативних джерел живлення, не допускати перевантаження електромереж і використання несправних електроприладів.

Особливу увагу потрібно приділяти пожежній безпеці, наявності справних вогнегасників, доступності евакуаційних виходів та навчанню працівників діям у разі виникнення пожежі.

Навчання працівників — важлива складова профілактики

В умовах воєнного стану необхідно посилити інформаційну та профілактичну роботу з питань охорони праці.

Працівники повинні бути обізнані з правилами поведінки під час повітряних тривог, обстрілів, пожеж, евакуації, виявлення вибухонебезпечних предметів, а також володіти базовими знаннями з надання домедичної допомоги.

Роботодавцям доцільно регулярно перевіряти знання працівників, проводити відповідні інструктажі та практичні тренування з евакуації.

Відповідальність за безпеку — спільне завдання

Воєнний стан створює нові виклики для організації безпечної праці, однак не скасовує необхідності дотримання вимог законодавства з охорони праці.

Роботодавець повинен своєчасно виявляти небезпеки, оцінювати професійні ризики, організовувати безпечні умови роботи та забезпечувати готовність персоналу до дій у надзвичайних ситуаціях.

Працівники, зі свого боку, мають дотримуватися встановлених правил безпеки, виконувати інструкції та не ігнорувати сигнали небезпеки.

Пам’ятайте! Жодні виробничі плани, строки виконання робіт чи економічні показники не можуть бути важливішими за людське життя. Безпека працівників — це не формальність, а першочерговий обов’язок кожного роботодавця.

Відділ профілактики та розслідування нещасних випадків

Управління контрольно-перевірочної роботи Головного

управління Пенсійного фонду України у Волинській області

Першоджерело · Прилісненська сільська рада — новини сайту