В Україні змінюють правила охорони праці.

Верховна Рада України підтримала законопроєкт №10147 «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі», який передбачає масштабне реформування системи охорони праці. Нові правила мають наблизити українське законодавство до європейських стандартів та посилити відповідальність роботодавців за безпеку персоналу.

Документ передбачає комплексні зміни у сфері трудових відносин, зокрема оновлення вимог до безпеки робочих місць, порядку розслідування нещасних випадків та державного контролю за умовами праці.

Що зміниться для працівників і роботодавців

Одним із ключових нововведень стане заміна традиційного поняття «охорона праці» на ширше — «безпека та здоров’я працівників». Такий підхід передбачає не лише запобігання виробничим травмам, а й створення умов для збереження здоров’я працівників.

Законопроєкт передбачає низку важливих змін:

Персональна відповідальність керівників. Керівники підприємств нестимуть пряму відповідальність за забезпечення належних і безпечних умов праці.

Нові визначення виробничих ризиків. Уточнюються поняття нещасного випадку та професійного захворювання, зокрема з урахуванням випадків отруєння.

Зміни до Кодексу законів про працю. Передбачається вилучення глави XI КЗпП та статей 190–192. Положення щодо безпеки праці неповнолітніх будуть врегульовані новим законом.

Новий порядок отримання дозволів. Документи на виконання робіт підвищеної небезпеки видаватимуться відповідно до оновленого законодавства.

Реформування системи страхового контролю. Передбачено створення модернізованої служби страхових експертів із безпеки та здоров’я працівників.

Посилення державного контролю

Окремі зміни стосуватимуться системи державного нагляду за безпекою праці.

Зокрема, передбачено реорганізацію центрального органу виконавчої влади, який відповідатиме за відповідний напрям. Його повноваження охоплюватимуть контроль за проведенням гірничих робіт, використанням вибухових матеріалів та експлуатацією об’єктів підвищеної небезпеки.

Реформа має забезпечити оновлення механізмів державного нагляду та посилення контролю за дотриманням вимог безпеки на підприємствах.

Коли запрацюють нові правила

Попри ухвалення законопроєкту, нові правила не почнуть діяти одразу.

Відповідно до передбачених положень, закон набере чинності через шість місяців після припинення або скасування воєнного стану в Україні.

Таким чином, роботодавці матимуть перехідний період для адаптації внутрішніх документів, процедур та систем управління безпекою праці до нових законодавчих вимог.

Першоджерело · Стрічка новин Соболівської громади