Зростити сильний інститут старостів

Такою метою задалися у Водяницькій громаді. І не спроста, адже часто, і без похвали, громада є майданчиком для впровадження кращих практик децентралізації, демонструючи, що успіх усієї територіальної громади залежить від спроможності кожного окремого села.

За результатами конкурсного відбору із 61 заявки 13 сільських громад із восьми областей України відібрано до співпраці з Програмою POLARIS за напрямом «Розвиток інституційної спроможності інституту старост». На всю Черкащину лише дві громади пройшли відбір. На Звенигородщині — це Водяницька громада і на Золотоніщині — Шрамківська.

Тож вже наприкінці жовтня розпочалася тісна комунікація нашої громади з Шведсько-Українською Програмою POLARIS «Підтримка багаторівневого врядування в Україні». І передував цьому укладений Меморандум про співпрацю щодо посилення інституційної спроможності інституту старост та забезпечення надання якісних публічних послуг на рівні старостинських округів Водяницької сільської територіальної громади, за яким співпраця чітко спрямована на дотримання принципів сталого розвитку, недискримінації, рівності прав людини та особлива увага гендерній рівності, запобіганню корупції та екологічній стійкості.

Зокрема, 26 жовтня відбувся ознайомчий візит до Водяницької громади, де тренери провели пізнавальний тренінг «Роль старости в громаді та надання публічних послуг у старостинських округах». До навчання долучилися голова громади Руслан Каюк, старости, керівники відділів, фахівці ЦНАП та працівники старостинських округів.

Учасники розбирали практичні та життєві питання, з якими щодня стикаються у своїй роботі: як старості ефективно представляти інтереси жителів, як взаємодіяти з місцевою радою та її виконавчими органами, як впливати на планування розвитку територій і забезпечувати доступність необхідних послуг. Окрему увагу приділили повноваженням старост, їхній участі у бюджетному процесі, роботі діловодів, визначенню потреб жителів та інструментам залучення людей до ухвалення місцевих рішень. А для цього потрібні не тільки знання законодавства, а й налагоджена взаємодія з усіма структурними підрозділами.

А вже за декілька днів по тому Програма Polaris розпочала навчання керівництва нових громад-партнерок, відібраних для співпраці за напрямом розвитку інституту старост.

У Львові експерти Програми провели дводенний тренінг «Роль старости в громаді: інструменти посилення інституційної спроможності», який об’єднав голів громад, їхніх заступників, представників виконавчих органів місцевих рад.

Учасники дводенного навчання, у якому взяв участь і сільський голова Руслан Каюк, розглядали правовий статус і повноваження старост, можливості наближення адміністративних послуг до жителів віддалених сіл, участь старост у визначенні пріоритетів розвитку територій та бюджетному плануванні.

Окрему увагу приділили гендерноорієнтованому врядуванню, врахуванню потреб різних груп населення, ефективній комунікації та залученню жителів до вирішення місцевих питань.

В цьому напрямку, в межах Програми, працювали протягом минулого тижня у Вінниці і старости громади. Для представників органів місцевого самоврядування розпочався насичений та корисний етап практичних навчань, під час яких вони поглибили знання та відпрацювали інструменти для щоденної роботи.

Працюємо і надалі над вдосконалення організації роботи старостинських округів. Адже сильний інститут старост — це насамперед можливість для жителів бути почутими, брати участь у розвитку своєї громади та отримувати якісні послуги незалежно від того, наскільки далеко вони живуть від її адміністративного центру.

Першоджерело · Водяницька сільська рада: стрічка новин сайту