Спеціаліст державної служби (місцевого самоврядування)

Обовʼязки

Виконувати обов'язки відділу кадрового адміністрування та організаційного розвитку управління по роботі з персоналом. Участь у розробленні проектів нормативно-правових актів та розпорядчих документів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби, проєктів перспективних програм по роботі з персоналом, річних планів роботи з кадрами, узагальнення практики роботи з персоналом.

Вимоги

Якісне виконання поставлених завдань. Самоорганізація та самостійність в роботі. Цифрова грамотність. Командна робота та взаємодія. Уважність до деталей. Аналітичні здібності; дисципліна, орієнтація на розвиток; креативність та ініціативність; вміння працювати в стресових ситуаціях; наполегливість та відповідальність.

Умови

• 5-денний робочий тиждень
• Договір: строковий
• Не зазначено.